Conformément à la loi de septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel », makko publie pour la première fois les résultats de son index égalité homme-femme.

Conformément à la loi de septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel », makko publie pour la première fois les résultats de son index égalité homme-femme.
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Cet index mesure 4 à 5 indicateurs différents : l’écart de rémunération, l’écart de répartition des augmentations, l’écart de répartition des promotions (pour les entités supérieures à 250 salariés), le pourcentage de collaboratrices augmentées à leur retour de congés maternité, et le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations de la société.

Chez makko, nous sommes convaincus que l'inclusion et l'égalité sont des piliers fondamentaux de la réussite. C'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir l'égalité homme-femme dans tous les aspects de notre entreprise, de la politique RH au recrutement, en passant par la rémunération et l'évolution professionnelle.

Une croissance forte et inclusive

‍Créée en 2019, makko a connu une croissance fulgurante ces dernières années, passant de 60 à plus de 200 collaborateurs en seulement deux ans. Cette croissance n'a jamais remis en cause notre engagement pour l'égalité. En 2023, nous avons maintenu une répartition quasi-parfaite entre hommes et femmes, avec une moyenne de 51% de femmes et 49% d'hommes au sein de nos équipes.

Des actions concrètes pour l'égalité

‍‍Au-delà de la simple parité, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser l'égalité professionnelle. Parmi elles :
- Un processus de recrutement non genré garantissant l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Une politique de rémunération équitable basée sur les compétences et l'expérience, sans distinction de genre.
- Des sensibilisations aux questions d'égalité et de diversité, notamment pour le management.

Des progrès en perspective

‍Nos équipes se mobilisent pour mettre en place des mesures correctives et des objectifs ambitieux qui permettront d'améliorer notre index égalité homme-femme sur les années à venir. Vous allez bientôt pouvoir découvrir ces mesures et objectifs, qui refléteront notre engagement concret sur ce sujet.

‍L'engagement de makko ne se limite pas à l'égalité homme-femme. Nous sommes également engagés dans une démarche globale de responsabilité sociale et environnementale. En tant qu'entreprise à mission, nous sommes convaincus que le succès économique ne peut se dissocier du respect des valeurs humaines et du bien-être de la planète.

‍Rejoignez makko et contribuez à construire une entreprise plus inclusive et plus durable !

Découvrez notre index égalité homme-femme 2023 :